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  • 軟件開發(fā)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    本科

    /

    2年

    崗位職責(zé):

    1白找、參與產(chǎn)品需求分析能真,方案設(shè)計(jì),以及開發(fā)等過程扰柠;

    2粉铐、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目管理,依據(jù)軟件開發(fā)流程對本項(xiàng)目軟件質(zhì)量進(jìn)行管控卤档;

    3蝙泼、參與技術(shù)攻關(guān),解決技術(shù)問題裆装。


    任職要求:

    1踱承、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,電氣哨免、自動化、電子類相關(guān)專業(yè);

    2琢唾、工作經(jīng)驗(yàn):有2年及以上的熱泵或空調(diào)類產(chǎn)品軟件開發(fā)經(jīng)歷载荔;

    3、專業(yè)技術(shù):掌握IIC采桃、UART懒熙、modbus通信及其調(diào)試手段,熟練掌握STM單片機(jī)開發(fā)脂壁,能根據(jù)硬件外設(shè)電路原理圖和芯片手冊完成程序驅(qū)動層設(shè)計(jì)囤乎;

    4、其他:思維嚴(yán)謹(jǐn)揖帕,認(rèn)真負(fù)責(zé)敢薄,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。





    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 熱泵方案設(shè)計(jì)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    本科

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    2年

    崗位職責(zé):

    1挎茂、負(fù)責(zé)商用基建項(xiàng)目的熱水/暖通/空調(diào)設(shè)計(jì)艇线;

    2、熟悉離心機(jī)热轨、螺桿機(jī)游鹿、空氣源熱泵、燃?xì)忮仩t等設(shè)備特性梨耽,完成樓宇綜合節(jié)能分析與設(shè)計(jì)义誓;

    3、通過主機(jī)與負(fù)載選型及其控制優(yōu)化實(shí)現(xiàn)樓宇系統(tǒng)整體能效提升统岭;

    3蟋定、構(gòu)建典型商用工程綜合能源設(shè)計(jì)模型;

    4垢夹、參與大型工程投標(biāo)文件審核溢吻、方案設(shè)計(jì)及工程驗(yàn)收;


    任職要求:

    1果元、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷促王,制冷、暖通或熱能相關(guān)專業(yè)畢業(yè)而晒;

    2蝇狼、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上熱泵類產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷; 

    3倡怎、專業(yè)技術(shù):精通空調(diào)/暖通/熱水工程方案設(shè)計(jì)迅耘;熟悉設(shè)備性能特性與應(yīng)用場;熟悉樓宇節(jié)能控制监署;

    4颤专、其他:有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng),善于溝通衙猾。



    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 采購成本專員

    廣東廣州

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    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    大專

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    2年

    崗位職責(zé):

    1柬激、統(tǒng)籌規(guī)范采購成本管控制度的建設(shè)工作;

    2斧与、制定采購成本控制目標(biāo)及計(jì)劃行忘;

    3、負(fù)責(zé)承接分配及管控協(xié)調(diào)及落實(shí)降本專項(xiàng)任務(wù)筋劣;

    4牡徘、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門采購降本協(xié)同合作;

    5正脸、負(fù)責(zé)主導(dǎo)與供方的商務(wù)談判及交易合作關(guān)系維護(hù)式伶;

    6、負(fù)責(zé)組織采購成本核算及分析工作睦忘;

    7焦厘、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)公司物料價格調(diào)整審核;

    8砖啄、負(fù)責(zé)對降本項(xiàng)目提出策略方案绽脏;

    9、市場風(fēng)險資訊整合預(yù)警并提出對應(yīng)措施蒸甜;

    10棠耕、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交代任務(wù)


    任職要求:

    1、大專及以上學(xué)歷柠新,理工類專業(yè)/金融會計(jì)專業(yè)/供應(yīng)鏈管理專業(yè)窍荧;

    2、2年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先恨憎;

    3蕊退、擅長數(shù)據(jù)分析/三維圖繪制、工程制圖閱圖能力

    4憔恳、溝通談判協(xié)調(diào)能力佳瓤荔,邏輯思維能力強(qiáng)


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 質(zhì)量監(jiān)察高級工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    大專

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    4年

    崗位職責(zé):

    1、協(xié)助部長開展質(zhì)量反饋體系的搭建钥组;

    2输硝、負(fù)責(zé)各類售后數(shù)據(jù)及報表的統(tǒng)計(jì)與分析工作,并制定改善方案;

    3程梦、配合質(zhì)量專員的需求点把,配合開展一切的質(zhì)量改善工作。


    任職要求:

    1乞贡、具有4年在同行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)氢碰、具有3-4年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

    2克酿、具有自動控制或制冷行業(yè)的知識

    3、Office軟件熟練


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 質(zhì)量改進(jìn)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    大專

    /

    崗位職責(zé):

    1济谢、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場制程質(zhì)量問題閉環(huán)盏掉;                    

    2怨级、負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析情腥,識別質(zhì)量趨勢和重大改進(jìn)點(diǎn);                

    3钮核、接收市場退機(jī)和退件辰张, 并跟進(jìn)分析與改善的結(jié)果;                  

    4新掸、負(fù)責(zé)成品異常庫存的排查與凍結(jié)工作欢巡;  

    5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)成品的返工返修仆阶,并閉環(huán)哮幢;  

    6仿吞、負(fù)責(zé)質(zhì)量報告的編寫等工作。


    任職要求:              

    1腺逛、大專及以上學(xué)歷,制冷等相關(guān)專業(yè);

    2衡怀、有一定的空調(diào)熱泵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先棍矛;                        

    3、對數(shù)據(jù)敏感抛杨,具備數(shù)據(jù)分析能力够委,熟悉EXCEL表的應(yīng)用;                    

    4、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通怖现、協(xié)調(diào)茁帽、抗壓能力。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 整機(jī)測試助理工程師

    廣東廣州

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    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

    /

    大專

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1屈嗤、參與科室日常檢測工作潘拨,開展數(shù)據(jù)分析;

    2恢共、監(jiān)督檢測室檢測環(huán)境條件的監(jiān)控战秋;

    3、對檢測室檢測工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)柴炉;

    4辟堡、參與改善檢測工作的疑難雜癥,提高檢測效率青竹;

    5触晃、能有效進(jìn)行跨部門溝通協(xié)調(diào)冗吟,并妥善解決爭端。


    任職要求:

    1皂计、學(xué)歷:屟菔蹋科以上學(xué)歷(或5年實(shí)驗(yàn)檢測經(jīng)驗(yàn)),制冷辉九、工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)色递;

    2、工作經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)實(shí)驗(yàn)室測試工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生必須與制冷專業(yè)相關(guān))祷书;

    3粪趋、能力:良好的判斷能力、問題解決能力和協(xié)調(diào)溝通能力舔艾。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • ABAP開發(fā)工程師

    廣東廣州

    /

    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    本科

    /

    1年

    崗位職責(zé):

    1磺浙、完成根據(jù)需求和設(shè)計(jì)說明書的指引,完成軟件配置徒坡、二次開發(fā)工作及系統(tǒng)集成撕氧;

    2、負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)提出的合理定制化開發(fā)需求的分析和方案制定喇完;

    3伦泥、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),及其他信息化系統(tǒng)開發(fā)工作的支持何暮;

    4奄喂、有能力提出優(yōu)化建議;


    任職要求:

    1海洼、本科學(xué)歷跨新;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

    2坏逢、1年及以上的ABAP開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)域帐;

    3、熟悉ABAP 報表是整、屏幕赚朱、增強(qiáng)、FRC以叛、WebService谁班、AdobeForm、SmartForm開發(fā)疼喝;

    4诊乐、有HANA發(fā)開經(jīng)驗(yàn)或其它開發(fā)語言技能(如java、我值、net)優(yōu)先晰等。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 海外業(yè)務(wù)經(jīng)理

    廣東廣州

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    廣東芬尼克茲節(jié)能設(shè)備有限公司

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    本科

    /

    0-3年

    崗位職責(zé):

    1然怕、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理維護(hù)現(xiàn)有客戶,完成客戶訂單的下單歉莫、跟單工作鱼灶;

    2、負(fù)責(zé)開拓市場张绊,開發(fā)新客戶信高,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的海外市場銷售;

    3先嬉、負(fù)責(zé)客戶來訪接待轧苫、會議準(zhǔn)備及商務(wù)洽談;

    4疫蔓、按時遞交工作總結(jié)計(jì)劃及完成公司業(yè)績目標(biāo);


    任職要求:

    1身冬、本科以上學(xué)歷衅胀,制冷、熱能與動力工程專業(yè)優(yōu)先考慮酥筝,具有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮滚躯;

    2、英語六級以上嘿歌,能用英語進(jìn)行基本的日常交流和商務(wù)交流掸掏;

    3、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)宙帝,了解外貿(mào)合同簽訂注意事項(xiàng)和風(fēng)險丧凤;

    4、具備較好的溝通步脓、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力晰奉,工作認(rèn)真踏實(shí),應(yīng)對快捷敏銳空崇,責(zé)任心強(qiáng)措抒。


    發(fā)布時間 :

    2022-09-13

    申請職位

  • 做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    做永遠(yuǎn)年輕的企業(yè)

    走進(jìn)芬尼創(chuàng)意園,隨處可見的主題涂鴉居绸,超級大于號的芬尼紅精克,懸空泳池和酷猴親子樂園,這是一家已經(jīng)20歲因登、充滿活力的年輕企業(yè)硅魁。

  • 企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)

    芬尼獨(dú)創(chuàng)的裂變式創(chuàng)業(yè)模式,讓你在與公司共同發(fā)展的過程中矩修,有大量機(jī)會成為獨(dú)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的帶頭人叫砚。用人民幣選總經(jīng)理啼康,走上人生巔峰。

公司福利

好氛圍铡涣,好福利凑逗,無論你來自哪里,這里都是芬尼家否淤。

  • 能者多得悄但,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

    職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項(xiàng)目獎石抡。其中項(xiàng)目獎根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放檐嚣,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放。

  • 酷猴親子樂園

    酷猴親子樂園

    你的孩子啰扛,可以和自己一起上下班嚎京。幼兒早午餐,專屬蒙式教育隐解,培育兒童快樂成長鞍帝。他們上學(xué)玩鬧,我們安心工作煞茫,想瞅隨時看一眼帕涌。

  • 這是一家好玩的公司

    這是一家好玩的公司

    在這里,你可以和老板一起打怪獸升級续徽,一起環(huán)游世界蚓曼。這不是吹噓,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”袒忿。

  • 正向穩(wěn)固的薪酬體系

    正向穩(wěn)固的薪酬體系

    薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎+年終獎+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵价烘。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級,以個人能力確定薪檔莽简。

  • 細(xì)致入微的保障扶楣,讓工作無憂

    細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

    入職即購買法定的五險一金淹宽,以及附加的商業(yè)意外險睬毒。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐劫丧,提供標(biāo)間宿舍遣株,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘浊待。

能者多得革哄,共享企業(yè)發(fā)展紅利

能者多得,共享企業(yè)發(fā)展紅利

職能類員工浮動薪酬包括績效工資與項(xiàng)目獎缔类。其中項(xiàng)目獎根據(jù)員工參與項(xiàng)目情況發(fā)放庭叙,年終獎根據(jù)員工年度績效考核情況發(fā)放劲阎。

酷猴親子樂園

酷猴親子樂園

你的孩子,可以和自己一起上下班鸠真。幼兒早午餐悯仙,專屬蒙式教育,培育兒童快樂成長吠卷。他們上學(xué)玩鬧锡垄,我們安心工作,想瞅隨時看一眼祭隔。

這是一家好玩的公司

這是一家好玩的公司

在這里货岭,你可以和老板一起打怪獸升級,一起環(huán)游世界疾渴。這不是吹噓千贯,2016年芬尼創(chuàng)始人宗毅與西班牙人拉斐爾共同發(fā)起“80天純電動汽車環(huán)球之旅”。

正向穩(wěn)固的薪酬體系

正向穩(wěn)固的薪酬體系

薪酬架構(gòu)=固定薪資+績效工資+項(xiàng)目獎+年終獎+其他補(bǔ)貼+股權(quán)激勵程奠。其中固定部分的薪級以崗位價值確定薪級丈牢,以個人能力確定薪檔。

細(xì)致入微的保障瞄沙,讓工作無憂

細(xì)致入微的保障,讓工作無憂

入職即購買法定的五險一金危晕,以及附加的商業(yè)意外險坟荤。公司自帶食堂以及休閑餐吧、自助餐饼尾,提供標(biāo)間宿舍挽沧,從員工宿舍到公司,走路都用不了15分鐘谐昌。

員工心聲

宗毅

一生一定要做一件很酷的事糙官。保持對新鮮事物的好奇心,是此生最好的投資筒啄。人生關(guān)鍵的時刻可能只有很少的兩三次鱼催,抓住每一次機(jī)會,做好準(zhǔn)備贤方,閃亮登場就是最終成功的秘訣见毒。在芬尼就是這樣,我整天都盼著公司有人脫穎而出献甘。

宗毅芬尼科技董事長

張利

與時俱進(jìn)吴攒,是芬尼與生俱來的優(yōu)勢砂蔽。芬尼使命的第一條就是讓員工幸福洼怔,營造公平有愛、互助拼搏的團(tuán)隊(duì)氛圍镣隶,讓員工擁有富足與體面的生活极谊,得到家庭和社會的尊重,為員工提供快速成長的機(jī)會和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的平臺矾缓。

張利芬尼科技副董事長

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芬尼尼仔l(wèi)ogo

電話 4009-4009-00